• Imprimir
• Voltar

Gestão de Pessoas

Faz parte da política administrativa e da visão de futuro do Porto Seco Centro Oeste S/A atrair e manter colaboradores criativos e engajados em seu crescimento pessoal e profissional juntamente com o crescimento da empresa. O sucesso e o desenvolvimento do Porto Seco são obtidos através de seus colaboradores, que atuam de forma conjunta com o máximo de potencial e desempenho.

Nessa perspectiva, a empresa busca contratar profissionais preparados, colocando-os em postos adequados às suas expectativas, habilidades, conhecimentos e experiência. Consideram-se como condições importantes para o sucesso do Porto Seco Centro-Oeste: o desempenho, a atitude, a criatividade, o compromisso, a mobilidade e a lealdade de seus colaboradores. Outra condição fundamental está na cooperação e no clima de confiança e respeito mútuo.

O Porto Seco Centro Oeste S/A investe, também, no desenvolvimento de novas gerações de executivos, qualificados para atuarem de forma global e assumirem postos internos na empresa. Como uma de suas metas corporativas, o Porto prioriza a melhoria contínua do ambiente interno, e a estabilidade no emprego, associadas às oportunidades de crescimento e carreira.

O Porto Seco atribui seu bom desempenho à competência técnica e ao talento das pessoas que nela trabalham. A política da empresa inclui o salário-base e a remuneração variável, determinados a partir da avaliação do desempenho individual e os inúmeros benefícios para colaboradores e seus familiares. Também fazem parte da cadeia de benefícios, oportunidades de treinamentos, escola dos ensinos Fundamental e Médio e reembolso educacional para cursos Superior e Tecnólogo.

Benefícios:

Seguro de vida
Ao integrar a equipe Porto Seco Centro Oeste S/A o colaborador passa a participar de um Seguro de vida gratuito. Este cobre indenizações variadas assegurando um auxílio em caso de um eventual infortúnio.

Assistência médica
O Porto Seco oferece assistência médica para todos os seus colaboradores, custeando o pagamento integral das mensalidades e oferecendo a possibilidade de os mesmos pagarem com taxa reduzida plano de saúde para seus dependentes, garantindo assim o bem-estar dos colaboradores e de seus familiares.

Transporte
Os servidores do Porto Seco Centro Oeste S/A são beneficiados com o recebimento de vale transportes e, em caso de horário diferenciado, estes têm garantido um sistema de transporte próprio.

Qüinqüênio
Como forma de premiar os colaboradores com mais tempo de empresa, o Porto Seco Centro Oeste S/A oferece uma gratificação de 6% sobre o salário base para cada cinco anos de serviço.

Remuneração por desempenho educacional
Para incentivar o desempenho educacional contínuo de seus colaboradores o Porto Seco desenvolve uma política extra de remuneração. Quando o colaborador conclui o Ensino Fundamental, recebe um aumento de 10% no salário; ao terminar o Ensino Médio, a porcentagem sobe para 15%; Ensino Superior, 20%; Pós-Graduação, 30%; Mestrado, 40% e Doutorado, 50%.

Auxílio universitário
Outro estímulo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores é o reembolso educacional, que subsidia parte das despesas com o Ensino Superior e Cursos Tecnólogos, de acordo com critérios alinhados às necessidades da empresa.

Treinamentos
Como estímulo aos seus colaboradores, o Porto Seco possibilita reciclagem profissional contínua, viabilizando e custeando vários cursos de treinamentos e capacitação. Por meio dessa política de treinamento e desenvolvimento, os colaboradores são preparados para atuarem num universo empresarial em permanente transformação, antecipando-se às exigências do mercado e agregando valor à tecnologia Porto Seco Centro Oeste S/A.

Sesi / Sesc
Tendo como meta proporcionar oportunidades de lazer e entretenimento dentro e fora da empresa, o Porto Seco Centro Oeste S/A oferece convênio com os segmentos do Sesi - Serviço Social da Indústria e com o Sesc - Serviço Social do Comércio.

A empresa desenvolve o Projeto "SESI Educa", oferecendo toda a estrutura física e operacional para que os colaboradores possam cursar os ensinos Fundamental e Médio. Nas instalações do Porto Seco funcionam duas salas de aula, sendo uma totalmente informatizada para permitir a inclusão digital a todos os interessados.

Cartão convênio
Este é um benefício que possibilita a efetivação de compras em vários estabelecimentos comerciais, via convênio, com a possibilidade de quitação à prazo, com desconto em folha de pagamento.

Alimentação
O Porto Seco Centro Oeste S/A, preocupado com o bem-estar de seus colaboradores oferece em seu restaurante um cardápio variado e qualificado em todas as refeições diárias. A comida servida é a mesma para todos, desde os mais simples funcionários, até os executivos da diretoria.

Segurança total
Proporcionar segurança e qualidade no trabalho a seus colaboradores é uma das preocupações do Porto Seco Centro Oeste S/A. Para isso a empresa estabeleceu uma estrutura que visa a proteção da saúde de cada um em todas as suas dependências. Além disso, promove programas voltados para os cuidados com a saúde, segurança e bem-estar das equipes.

Confraternizações
Como forma de promover a confraternização entre os colaboradores, a empresa promove comemorações e festividades nas principais datas comemorativas do ano. No mês de maio, por exemplo, é realizada a Semana do Colaborador, alusiva ao Dia do Trabalho e a cada final de mês, acontece a confraternização em homenagem aos aniversariantes do período.